集团人力资源管理系统
集团人力资源管理系统,围绕员工全生命周期,构建起覆盖"组织—招聘—入转调离—薪酬—党建—统计分析"的一体化智慧人力管理体系,以自动化、集成化手段赋能人力资源管理提质增效。
建设内容
集团人力资源管理系统具体建设内容
在组织与人员管理端,系统提供组织架构图、单位/部门管理、岗位/职级/编制管理,并支持公司架构调整、部门调整、公司/部门负责人调整在线流程审批,实现组织人事调整全程留痕、规范可控。人员管理覆盖员工入职、转正、借调、调动、离职、退休、辞退等全生命周期业务,配套流程审批与监控,并含因私出国(境)证件申办、申领、报告登记等合规管理。
招聘管理实现从招聘计划、岗位发布、简历筛选到笔试、面谈、面试、组织考察、研究决定的全流程线上招聘,配套初审复审、报名汇总、简历库与储备人才库,助力精准引才。薪酬管理涵盖薪酬限额审批、工资表核算、交通通讯费发放、劳务派遣/外包人员工资表及推送财务,并支持五险二金、银行卡维护等福利管理。
系统内嵌党建管理,支持党组织管理、发展党员、三会一课、支部换届、党费收缴支出等,实现党务信息化;并配统计分析提供组织架构、公司人数、花名册导出、学历年龄结构、离职及薪资等多维报表,及人力资源可视化数据大屏,让决策有据可依。同时,系统支持PC端+移动端双端协同与员工自助服务,为集团高质量发展提供坚实人才保障。
相关问题
集团数字化与国企信息化建设常见问题
集团人力资源管理系统覆盖哪些管理环节？
围绕员工全生命周期，构建覆盖“组织—招聘—入转调离—薪酬—党建—统计分析”的一体化智慧人力管理体系。
组织与人员管理提供哪些功能？
提供组织架构图、单位部门管理、岗位职级编制管理，人员管理覆盖入职、转正、借调、调动、离职、退休、辞退全生命周期，配套流程审批与合规管理。
招聘与薪酬如何线上化？
招聘实现从计划、岗位发布、简历筛选到笔试、面谈、面试、考察的全流程线上化；薪酬涵盖限额审批、工资表核算、五险二金及银行卡维护等福利管理。
党建与统计分析如何内嵌？
支持党组织管理、发展党员、三会一课、党费收缴等党务信息化，并提供组织架构、花名册导出、学历年龄结构、离职及薪资等多维报表与可视化大屏。
国企人力资源管理系统是什么？
围绕员工全生命周期，构建覆盖“组织—招聘—入转调离—薪酬—党建—统计分析”的一体化智慧人力管理体系。
系统如何管理组织与人员？
提供组织架构图、单位部门管理、岗位职级编制管理，人员管理覆盖入职、转正、借调、调动、离职、退休、辞退全生命周期。
薪酬与福利如何线上化？
涵盖薪酬限额审批、工资表核算、五险二金及银行卡维护等福利管理，招聘实现从计划、岗位发布到面试考察的全流程线上化。
系统提供哪些数据支撑？
提供组织架构、花名册导出、学历年龄结构、离职及薪资等多维报表与可视化大屏，支撑人力决策。
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